Pourquoi des demandes de 88 jours sont refusées — et comment l'éviter
Mis à jour le 12 août 2026
La plupart des demandes de travail spécifié refusées échouent pour des raisons prévisibles : le travail n'a jamais été éligible, les jours ont été mal comptés, ou les preuves n'ont pas tenu. Chacune de ces raisons peut être évitée avant de commencer à travailler — c'est beaucoup plus difficile à corriger après coup.
Les motifs de refus, et comment les prévenir
| Pourquoi les demandes échouent | Comment l'éviter |
|---|---|
| Le travail n'était pas dans une catégorie spécifiée (au pair, vente au détail, hôtellerie hors zones éligibles) | Vérifiez l'emploi et le code postal avant d'accepter — notre outil de vérification existe exactement pour ce moment |
| Le code postal n'était pas éligible pour cette catégorie | Vérifiez la classification, pas l'impression : des villes à l'allure « régionale » comme Byron Bay ne sont pas éligibles pour l'hôtellerie-restauration |
| Les jours ont été mal comptés (week-ends déclarés en travail casual, pauses incluses) | Apprenez les règles de décompte et notez vos jours au fur et à mesure |
| La paie n'était pas légale — liquide de la main à la main, sous le minimum, pas de fiches de paie | Exigez des fiches de paie dès le premier jour ; une paie illégale met en danger votre demande et vos droits |
| Les preuves étaient minces : pas de fiches de paie, employeur injoignable, pas d'ABN | Notez le nom, l'ABN, l'adresse et le téléphone de l'employeur avant de commencer ; gardez chaque fiche de paie |
| Le travail a été effectué sous le mauvais visa (bridging, étudiant, ou la mauvaise année de WHV) | Deuxième visa = travail sous votre premier visa ; troisième visa = travail sous votre deuxième |
Les preuves qui font la différence
- Les fiches de paie de chaque période de paie — la preuve principale
- Nom de l'employeur, ABN, adresse, téléphone et les dates travaillées
- Relevés bancaires montrant l'arrivée des salaires
- Récapitulatifs de paiement PAYG / relevés de revenus
- Accords de travail à la tâche si vous êtes payé au rendement
- Votre propre journal de jours (dates, lieu, employeur) tenu au fur et à mesure
Si votre demande a déjà été refusée
Lisez attentivement la lettre de refus — elle indique quel critère a échoué. Selon votre situation, vous pouvez disposer d'un droit de recours auprès de l'Administrative Review Tribunal dans un délai strict indiqué dans la lettre, ou il peut être préférable de redéposer une demande avec des preuves plus solides une fois éligible.
Pour tout ce qui dépasse de simples lacunes de preuves, demandez conseil à un agent d'immigration enregistré (consultez le registre de l'Office of the Migration Agents Registration Authority) ou à un avocat en droit de l'immigration. Cette page est une information générale, pas un conseil sur votre cas.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si Home Affairs n'accepte pas mes 88 jours ?
La demande peut être refusée sur le critère du travail spécifié. La lettre de refus explique pourquoi et si vous disposez d'un droit de recours auprès de l'Administrative Review Tribunal, avec un délai strict. La prévention — travail éligible, décompte correct, preuves complètes par fiches de paie — est bien plus fiable que le recours.
Home Affairs peut-il vérifier mes déclarations de travail ?
Oui. Ils peuvent demander des preuves, contacter les employeurs et recouper les données fiscales — parfois des années plus tard. Les déclarations que vous ne pouvez pas justifier avec des fiches de paie et les coordonnées de l'employeur sont à risque.
Ai-je besoin de fiches de paie pour chaque jour déclaré ?
Vous devez pouvoir justifier chaque période déclarée, et les fiches de paie sont la preuve principale citée par Home Affairs. Une absence de fiches de paie signifie généralement une paie illégale, ce qui disqualifie en soi le travail.
Sources officielles
Second Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · dernière vérification le 12 août 2026
Voir la source gouvernementale officielle ↗Third Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · dernière vérification le 12 août 2026
Voir la source gouvernementale officielle ↗Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · dernière vérification le 12 août 2026
Voir la source gouvernementale officielle ↗Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · dernière vérification le 12 août 2026
Voir la source gouvernementale officielle ↗