Warum 88-Tage-Anträge abgelehnt werden — und wie du das vermeidest
Aktualisiert am 12. August 2026
Die meisten abgelehnten Specified-Work-Anträge scheitern aus vorhersehbaren Gründen: Die Arbeit hat nie qualifiziert, die Tage wurden falsch gezählt oder die Nachweise hielten nicht stand. Jeder dieser Gründe lässt sich vor Arbeitsbeginn vermeiden — hinterher ist es viel schwerer zu reparieren.
Die Ablehnungsgründe — und wie du sie verhinderst
| Warum Anträge scheitern | So verhinderst du es |
|---|---|
| Die Arbeit war in keiner Specified-Work-Kategorie (Au-pair, Einzelhandel, Gastgewerbe außerhalb zugelassener Regionen) | Prüfe Job und Postleitzahl, bevor du zusagst — genau für diesen Moment gibt es unseren Checker |
| Die Postleitzahl war für diese Kategorie nicht zugelassen | Prüfe die Klassifikation, nicht das Bauchgefühl: „regional wirkende" Orte wie Byron Bay sind fürs Gastgewerbe nicht zugelassen |
| Die Tage wurden falsch gezählt (Wochenenden bei Casual-Arbeit angegeben, Lücken mitgezählt) | Lerne die Zählregeln und protokolliere deine Tage laufend |
| Die Bezahlung war nicht rechtmäßig — Bargeld auf die Hand, unter Mindestlohn, keine Gehaltsabrechnungen | Bestehe ab Tag eins auf Gehaltsabrechnungen; rechtswidrige Bezahlung gefährdet den Antrag und deine Ansprüche |
| Die Nachweise waren dünn: keine Gehaltsabrechnungen, Arbeitgeber nicht erreichbar, keine ABN | Sammle Name, ABN, Adresse und Telefonnummer des Arbeitgebers vor Arbeitsbeginn; hebe jede Gehaltsabrechnung auf |
| Die Arbeit wurde auf dem falschen Visum geleistet (Bridging Visa, Studentenvisum oder das falsche WHV-Jahr) | Zweites Visum = Arbeit auf deinem ersten Visum; drittes Visum = Arbeit auf deinem zweiten |
Die Nachweise, die den Ausschlag geben
- Gehaltsabrechnungen für jede Abrechnungsperiode — der wichtigste Nachweis
- Name, ABN, Adresse, Telefonnummer des Arbeitgebers und deine Arbeitszeiträume
- Kontoauszüge mit den Lohneingängen
- PAYG Payment Summaries / Income Statements
- Akkordvereinbarungen (piecework agreements), wenn du im Akkord bezahlt wirst
- Dein eigenes laufend geführtes Tagesprotokoll (Daten, Ort, Arbeitgeber)
Wenn du bereits abgelehnt wurdest
Lies das Ablehnungsschreiben genau — es nennt das Kriterium, an dem es gescheitert ist. Je nach Situation hast du möglicherweise Überprüfungsrechte beim Administrative Review Tribunal innerhalb einer im Schreiben genannten strikten Frist, oder du fährst besser damit, erneut mit stärkeren Nachweisen zu beantragen, sobald du wieder berechtigt bist.
Bei allem, was über einfache Nachweislücken hinausgeht, hol dir Rat von einem registrierten Migration Agent (prüfe das Register der Office of the Migration Agents Registration Authority) oder einem Anwalt für Einwanderungsrecht. Diese Seite ist allgemeine Information, keine Beratung zu deinem Fall.
Häufige Fragen
Was passiert, wenn Home Affairs meine 88 Tage nicht anerkennt?
Der Antrag kann am Specified-Work-Kriterium abgelehnt werden. Das Ablehnungsschreiben erklärt, warum — und ob du Überprüfungsrechte beim Administrative Review Tribunal hast, mit strikter Frist. Vorbeugen — zugelassene Arbeit, korrekte Zählung, vollständige Gehaltsabrechnungen — ist weit verlässlicher als eine Überprüfung.
Kann Home Affairs meine Arbeitsangaben überprüfen?
Ja. Sie können Nachweise anfordern, Arbeitgeber kontaktieren und Steuerdaten abgleichen — manchmal Jahre später. Angaben, die du nicht mit Gehaltsabrechnungen und Arbeitgeberdaten belegen kannst, sind gefährdet.
Brauche ich Gehaltsabrechnungen für jeden einzelnen angegebenen Tag?
Du solltest jeden angegebenen Zeitraum belegen können, und Gehaltsabrechnungen sind der wichtigste Nachweis, den Home Affairs nennt. Keine Gehaltsabrechnungen bedeutet meist rechtswidrige Bezahlung — und die disqualifiziert die Arbeit schon für sich.
Offizielle Quellen
Second Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · zuletzt geprüft am 12. August 2026
Offizielle Regierungsquelle ansehen ↗Third Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · zuletzt geprüft am 12. August 2026
Offizielle Regierungsquelle ansehen ↗Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · zuletzt geprüft am 12. August 2026
Offizielle Regierungsquelle ansehen ↗Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · zuletzt geprüft am 12. August 2026
Offizielle Regierungsquelle ansehen ↗