I lavori che NON contano per gli 88 giorni
Aggiornato il 12 agosto 2026
Sapere cosa non conta è importante quanto sapere cosa conta — ogni anno c'è chi scopre troppo tardi che mesi di lavoro non si sarebbero mai qualificati. Questi sono i quattro modi in cui un lavoro può non contare, con i casi limite spiegati uno per uno.
1. Non è retribuito (o non è retribuito legalmente)
Il lavoro specificato deve essere retribuito in conformità con le leggi australiane sul lavoro. Questo esclude WWOOFing, HelpX, Workaway, prove non retribuite e gli accordi in ostello tipo 'alloggio gratis in cambio di qualche ora' — qualunque sia il settore e ovunque tu sia.
L'unica eccezione negli strumenti normativi attuali: il lavoro di recupero dagli incendi boschivi e il lavoro di recupero da alluvioni, cicloni o eventi meteorologici estremi nelle aree dichiarate può essere retribuito o volontario.
Il lavoro pagato in contanti senza buste paga fallisce due volte: di solito è una retribuzione illegale, e comunque non puoi documentarlo.
2. Il settore non è idoneo
Alcuni lavori semplicemente non rientrano in nessuna categoria di lavoro specificato, in nessun luogo dell'Australia:
- Lavoro come au pair, babysitter e assistenza all'infanzia
- Lavoro nel commercio al dettaglio e nei supermercati
- Lavoro d'ufficio, amministrativo e nei call center
- Consegne generiche, corriere e guida per servizi di rideshare
- Sanità generale e assistenza agli anziani (si qualifica solo il lavoro critico per il COVID-19)
- Vinificazione, imbottigliamento e altre lavorazioni secondarie dei prodotti agricoli
3. Il codice postale non è idoneo
Settore giusto, posto sbagliato: fare il barista a Byron Bay, lavori legati alle fattorie dentro Sydney, o l'edilizia nel centro di Melbourne non contano perché quelle aree non rientrano nelle classificazioni idonee per quella categoria. Turismo e ospitalità ha la mappa più ristretta — solo Australia Settentrionale, Australia Remota e Molto Remota e quattro codici postali extra.
4. È stato svolto con il visto sbagliato
Il lavoro conta solo se lo hai svolto mentre avevi il visto giusto: il lavoro con il tuo primo visto Working Holiday conta per il secondo; il lavoro con il secondo conta per il terzo. Il lavoro svolto con un visto studentesco, un visto turistico o un bridging visa non conta, per quanto idoneo fosse il lavoro.
I casi limite
| Accordo | Conta? | Perché |
|---|---|---|
| Receptionist di ostello retribuito a Broome | Probabilmente sì | Lavoro per un fornitore di alloggi in Australia Settentrionale, retribuito legalmente |
| Reception di ostello in cambio di un letto gratis | No | Non retribuito secondo le leggi sul lavoro — il pagamento in alloggio non si qualifica |
| Receptionist di ostello retribuito a Byron Bay | No | Byron Bay non è in un'area idonea per turismo e ospitalità |
| Soggiorno WWOOF in una fattoria in Australia Regionale | No | Il lavoro agricolo è idoneo — ma solo quando è retribuito; il volontariato conta solo per il recupero da disastri |
| Raccolta dell'uva in un vigneto della Barossa | Probabilmente sì | Coltivazione di piante in Australia Regionale (tutto il SA è idoneo) |
| Degustazioni in cantina nello stesso vigneto | Improbabile | È lavoro di ospitalità, e la maggior parte delle regioni vinicole non rientra nelle aree turismo-ospitalità |
| Manovale addetto alle pulizie in un cantiere di Cairns | Probabilmente sì | Servizi di completamento edilizio in un'area idonea per l'edilizia |
| Pulizie in case private a Cairns | No | Le pulizie domestiche non rientrano in nessuna categoria di lavoro specificato |
Domande frequenti
Il lavoro come au pair conta per gli 88 giorni?
No. Il lavoro come au pair, babysitter e assistenza all'infanzia non è tra le categorie di lavoro specificato, in nessun luogo dell'Australia — il codice postale non fa alcuna differenza.
Il WWOOFing o il lavoro in cambio di alloggio contano?
No. Dal 2015 il lavoro specificato deve essere retribuito in conformità con le leggi australiane sul lavoro. Il volontariato conta solo per le categorie di recupero da incendi boschivi e da disastri dichiarati.
Il lavoro in ostello conta per il visto del secondo anno?
Solo se è un impiego davvero retribuito per un fornitore di alloggi in un'area idonea (Australia Settentrionale, Remota o Molto Remota, o codici postali 4406, 4416, 4498, 7215) dopo il 21 giugno 2021. Gli accordi letto-in-cambio-di-lavoro non contano da nessuna parte.
Il lavoro agricolo pagato in contanti conta?
In pratica, no. Devi documentare una retribuzione regolare — buste paga, documenti fiscali, accrediti bancari. Il lavoro in contanti non documentato non può essere dimostrato e di solito viola le leggi sul lavoro.
Fonti ufficiali
Migration (Specified work and areas for subclass 417 visas) Instrument (LIN 22/012) 2022 — Compilation No. 3
Federal Register of Legislation · ultima verifica 12 agosto 2026
Vedi la fonte governativa ufficiale ↗Migration (Specified work and areas for subclass 462 visas) Instrument (LIN 22/013) 2022 — Compilation No. 3
Federal Register of Legislation · ultima verifica 12 agosto 2026
Vedi la fonte governativa ufficiale ↗Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · ultima verifica 12 agosto 2026
Vedi la fonte governativa ufficiale ↗Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · ultima verifica 12 agosto 2026
Vedi la fonte governativa ufficiale ↗