Does my job count?

88日の申請が却下される理由と、その防ぎ方

2026年8月12日更新

却下される指定労働の申請の多くは、予測可能な理由で失敗しています。そもそも仕事が対象外だった、日数を数え間違えた、証拠が不十分だった、のいずれかです。どれも働き始める前であれば防げますが、後から立て直すのははるかに困難です。

却下理由と予防策の対応表

申請が失敗する理由予防策
仕事が指定カテゴリーに含まれていなかった(オーペア、小売、対象地域外のホスピタリティ)仕事を引き受ける前に職種と郵便番号を確認しましょう。当サイトのチェッカーはまさにこの瞬間のためにあります
その郵便番号がそのカテゴリーの対象外だった雰囲気ではなく区分を確認しましょう。バイロンベイのような『地方っぽい』町はホスピタリティの対象ではありません
日数の数え方が間違っていた(カジュアル労働で週末を申告した、空白期間を含めた)数え方のルールを理解し、働きながら日数を記録しましょう
賃金が合法でなかった(現金手渡し、最低賃金未満、給与明細なし)初日から給与明細を必ずもらいましょう。違法な賃金は、申請とあなたの労働者としての権利の両方を危険にさらします
証拠が乏しかった(給与明細なし、雇用主と連絡がつかない、ABN不明)働き始める前に雇用主の名称、ABN、住所、電話番号を控え、すべての給与明細を保管しましょう
対象外のビザで労働していた(ブリッジング、学生、または誤った年のWHV)セカンドビザ=最初のビザでの労働、サードビザ=セカンドビザでの労働です

結果を左右する証拠

  • すべての給与期間の給与明細 — 最も重要な証拠
  • 雇用主の名称、ABN、住所、電話番号と働いた日付
  • 給与の入金がわかる銀行取引明細
  • PAYG支払サマリー/所得明細(income statement)
  • 歩合制で支払われる場合のピースワーク契約書
  • 働きながらつける自分の日数記録(日付、場所、雇用主)

すでに却下されてしまった場合

却下通知を注意深く読んでください。どの基準を満たさなかったかが記載されています。状況によっては、通知に記載された厳格な期限内に行政審査審判所(Administrative Review Tribunal)へ審査を申し立てる権利がある場合もあれば、資格を満たした時点で、より強力な証拠を用意して再申請する方がよい場合もあります。

単純な証拠不足を超える問題については、登録移民代理人(Office of the Migration Agents Registration Authorityの登録簿で確認できます)または移民法専門の弁護士に相談してください。このページは一般的な情報であり、あなたの個別のケースに関するアドバイスではありません。

よくある質問

内務省が88日を認めなかった場合はどうなりますか?

指定労働の基準を理由に申請が却下されることがあります。却下通知には、その理由と、行政審査審判所(Administrative Review Tribunal)への審査申立ての権利の有無、および厳格な期限が記載されます。対象となる仕事を選ぶ、正しく日数を数える、給与明細の証拠を完全にそろえる、という予防の方が、審査申立てよりはるかに確実です。

内務省は労働の申告内容を確認できますか?

はい。証拠の提出を求めたり、雇用主に連絡したり、税務記録と照合したりすることがあり、数年後に行われる場合もあります。給与明細と雇用主情報で証明できない申告にはリスクがあります。

申告するすべての日について給与明細が必要ですか?

申告するすべての期間を証明できる必要があり、給与明細は内務省が挙げる最も重要な証拠です。給与明細がないということは通常、違法な賃金支払いを意味し、それ自体でその労働は対象外となります。

公式情報源

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ガイドはルールを解説するもの — チェッカーはそのルールをあなたの仕事と町に当てはめます。

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最終更新日:2026年8月12日。一般的な情報のみで、移民に関する助言ではありません。