88일은 실제로 어떻게 계산되나
업데이트 2026년 8월 12일
88일 요건의 핵심은 하루에 마법의 시간을 채우는 것이 아니라, 풀타임 근로자가 3개월 동안 일하는 만큼과 맞추는 것입니다. 호주 내무부(Department of Home Affairs)가 공개한 안내를 바탕으로, 근무 형태별 계산 방식을 실제 예시와 함께 정리했습니다.
규정 한 문장 요약
내무부 안내에 따르면, 해당 직무·산업의 풀타임 근로자가 3개월(달력상 88일) 동안 — 서드 비자의 경우 6개월(달력상 179일) 동안 — 통상적으로 수행하는 것과 같은 수의 정상 근무일 또는 교대 근무를 완료해야 합니다.
근무 형태별 계산 방식
| 근무 형태 | 계산되는 것 | 가장 빠른 완료 시점 |
|---|---|---|
| 풀타임, 하나의 연속된 일자리 | 고용 기간의 모든 달력일 — 주말, 정기 휴무일, 공휴일 포함 | 달력상 88일 |
| 파트타임 또는 캐주얼 | 실제로 일한 개별 일수만 | 달력상 88일보다 오래 걸림 — 자격이 되는 근무일 88일이 필요 |
| 피스레이트(빈/kg/줄 단위 급여) | 합법적인 서면 피스워크 계약 하에 일한 날 | 파트타임 계산과 동일 |
| 연이어 또는 공백을 두고 여러 일자리 | 각 기간은 위 규칙대로 계산되며, 일자리 사이의 공백은 계산되지 않음 | 조합에 따라 다름 |
주말과 휴무일
지속적인 풀타임으로 고용되어 있다면, 고용 기간 내의 주말과 정기 휴무일도 계산됩니다. 그 일자리의 풀타임 근로자에게도 주말과 휴무일이 있기 때문입니다.
캐주얼이나 파트타임으로 일한다면 실제로 일한 날만 계산됩니다. 주 3회 시프트를 하는 캐주얼 근로자는 일주일에 7일이 아니라 3일씩 적립하는 것입니다.
기간을 압축할 수는 없습니다
더블 시프트로 일해도 요건이 줄어들지 않습니다. 기준은 풀타임 근로자가 3개월 동안 수행하는 정상 근무일의 수입니다 — 하루에 더 많은 시간을 일한다고 추가 일수가 생기지는 않습니다.
복수 고용주, 복수 주(州)
일수가 연속될 필요도, 한 고용주 밑에서일 필요도, 심지어 한 주(州) 안에서일 필요도 없습니다. 각 기간이 자체적으로 자격을 갖추고 신고하는 모든 날을 증빙할 수 있다면, 자격이 되는 지역의 자격이 되는 일자리를 몇 개든 조합할 수 있습니다.
서드 비자 버전: 179일
세 번째 비자에도 동일한 계산 규칙이 적용되지만 목표는 6개월(달력상 179일)이며, 두 번째 워킹홀리데이 비자(Working Holiday visa) 또는 워크 앤 홀리데이 비자(Work and Holiday visa)를 소지한 동안 수행한 일이어야 합니다. 첫 번째 비자로 한 일을 서드 비자에 재사용할 수는 없습니다.
실제 예시 다섯 가지
| 시나리오 | 적립 일수 |
|---|---|
| 번더버그(Bundaberg)에서 13주 연속 풀타임 과일 수확(주말 휴무) | 달력상 91일 — 요건 충족 |
| 브룸(Broome)에서 캐주얼 바 근무, 주 4회 시프트로 12주 | 48일 — 약 절반 |
| 밀두라(Mildura) 농장에서 6주 풀타임, 3주 휴가, 이후 툴리(Tully)에서 7주 풀타임 | 42 + 49 = 91일 — 휴가는 계산되지 않지만 아무것도 초기화되지 않음 |
| 피스레이트 망고 수확, 주 5일씩 18주(서면 피스워크 계약) | 90일 — 하루 근무 시간과 관계없이 일한 날이 계산됨 |
| 시드니 카페에서 주 7일 더블 시프트 3개월 | 0일 — 지역도 산업도 자격이 없고, 어차피 압축해도 도움이 되지 않음 |
블로그들이 잘못 알고 있는 것
일부 제3자 사이트에서는 '최소 6시간' 일해야 하루로 인정된다거나, '하루의 절반 이상'이어야 한다거나, '주 35시간 급여명세서는 7일에 해당한다'고 주장합니다. 이런 숫자는 내무부가 현재 공개한 안내 어디에도 나오지 않습니다. 공식 안내는 해당 직무·산업의 풀타임 근로자의 정상 근무일을 중심으로 기준을 설명합니다. 정부가 발표한 적 없는 정확한 기준치를 블로그가 제시한다면 그 블로그의 추측으로 간주하고, 공식 문구에 의존하세요.
자주 묻는 질문
주말도 88일에 포함되나요?
예, 지속적인 풀타임으로 고용되어 있는 경우에는 고용 기간 내의 주말과 정기 휴무일이 계산됩니다. 캐주얼이나 파트타임으로 일한다면 실제로 일한 날만 계산됩니다.
하루로 인정받으려면 최소 몇 시간을 일해야 하나요?
내무부의 현재 안내에는 하루당 시간 기준이 공개되어 있지 않습니다. 기준은 해당 직무·산업의 풀타임 근로자가 그 기간에 수행하는 것과 같은 수의 정상 근무일 또는 교대 근무를 완료하는 것입니다. 블로그에 도는 '6시간' 같은 수치는 공식 문구에 없습니다.
여러 고용주 밑에서 88일을 채울 수 있나요?
예. 자격이 되는 고용주와 지역이라면 몇 곳에서든 일수를 적립할 수 있고, 연속될 필요도 없습니다. 다만 각 기간이 개별적으로 산업, 지역, 급여 요건을 충족해야 합니다.
주 7일 일하면 더 빨리 끝낼 수 있나요?
아니요. 요건은 3개월(88일) 동안 풀타임 근로자의 정상 근무일을 기준으로 하므로, 연속 풀타임 근무의 경우 추가 근무 시간이나 주 7일 근무로 달력상 요건이 짧아지지 않습니다.
서드 비자에는 며칠이 필요한가요?
6개월 — 달력상 179일 — 의 지정 근로가 필요하며, 두 번째 워킹홀리데이 비자(Working Holiday visa, subclass 417) 또는 워크 앤 홀리데이 비자(Work and Holiday visa, subclass 462)를 소지한 동안 완료해야 합니다.
공식 출처
Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 최종 확인일 2026년 8월 12일
정부 공식 출처 보기 ↗Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · 최종 확인일 2026년 8월 12일
정부 공식 출처 보기 ↗Second Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 최종 확인일 2026년 8월 12일
정부 공식 출처 보기 ↗Third Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 최종 확인일 2026년 8월 12일
정부 공식 출처 보기 ↗